群团组织联合党支部书记 王学民
2024年，在区委、区政府的正确领导下，在市总工会、市妇联的精心指导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，以法治的思维方式、创新的工作理念，紧跟国家民主法制建设进程，立足新形势下职工、妇女和儿童的工作需求，在强化服务意识、化解矛盾纠纷、加强普法宣传等方面下功夫，为维护社会和谐稳定发挥了积极作用。根据工作要求，现述法如下：
一、履职情况
（一）强化学习宣传，提升法治文化氛围。
认真履行推进法治建设第一责任人职责，把学习贯彻习近平法治思想、宪法、“一规划两纲要”等法律法规列入年度学习计划，不断增强个人和广大干部学法用法的自觉性和坚定性。主动参加“法宣在线”“学习强国”等线上学习活动，提高个人和广大干部职工的法律素养。加强法治宣传，充分利用职工书屋、工会驿站、妇女之家、儿童之家等阵地广泛开展法律宣传宣讲活动。
（二）突出“法治先行”，促进维权工作提质增效。
聘请了法律顾问，以乌尔禾镇、柳树街街道、百口泉产业园区“三驾马车”工会为重点，积极开展送法下基层、进企业活动，组织工会干部及集体协商指导员深入宣传宪法、民法典、党内法规和与职工权益密切相关的法律法规对工会、 妇联工作保驾护航。开展了普法宣讲、专题培训、“枫桥大讲堂”“宪法进企业”等“线上＋线下”活动共计30余场，以实际行动推进法治建设；联合区民政人社医保局创成全区第一个劳动关系协调样板站点，融合运用“法院＋工会”劳动争议诉前调解室、工会调解队伍，有效畅通群众诉求表达和劳动争议解决渠道，把矛盾化解在基层，有效维护我区劳动关系、职工队伍和社会秩序和谐稳定。
（三）聚焦问题整改，推动决策依法合规。
发挥法治建设第一责任人职责，树牢法治思维，将依法行政、依法维权工作摆在重要位置，与工会和妇女儿童各项重点工作同部署、同推进、同落实。不定期举办《中华人民共和国工会法》、反家暴知识专题联合培训等活动，把法律知识送到职工及妇女群众家门口，进一步提升广大职工群众及妇女善于运用法律的能力。
（四）坚持用心用情，深入推动维权关爱。
密切关注妇女儿童维权重点难点热点问题，制定实施妇联系统普法计划，进一步提升依法维护妇女权益的能力，增强广大妇女群众的法治意识；以婚姻家庭矛盾纠纷调解委员会、各级妇女儿童维权工作站为平台，协调多部门共同协作做好妇女儿童权益保障工作，形成了全社会共同关心支持妇女儿童事业发展的良好氛围。
（五）整合司法资源，拓宽维权视野。
利用各类社会资源，抓好维权工作平台的完善。创新婚姻家庭纠纷预防化解长效工作机制，广泛发挥基层组织网络作用，定期对长期存在婚姻家庭纠纷的家庭进行调查摸底，建立三级妇女儿童维权站、“心灵驿站”、家长学校，积极参与社会矛盾化解，以司法修复亲情，用温暖感化人心，让家事纠纷消弭于无形；与公安部门共同打造反家暴联调机制，并实现民警与妇联干部合力开展家暴矛盾调解；组建规范化的婚姻矛盾纠纷调解员队伍，为妇女群众提供及时便捷的维权服务；深化“平安家庭”创建，使家庭环境更加和谐稳定。依托街道（社区）、镇（村）基层妇女组织，妇女诉求渠道不断畅通，接待信访调处率95%以上。
（六）强化普法宣传，提高维权意识。
督促各级妇联紧抓时间节点，聚焦重点人群，开展常态化普法宣传活动，大力宣传《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国反家庭暴力法》《中华人民共和国未成年人保护法》、禁毒、防邪、防艾、民族宗教政策等法律法规知识，同时发挥新媒体优势，扩大线上宣传影响面，借助新媒体的辐射和教育功能，把新媒体作为密切联系和服务妇女群众的新桥梁，积极宣传维护妇女合法权益的重要意义和维权典型案例。不定期举办反家暴知识专题联合培训等活动，把反家暴知识送到妇女群众家门口，进一步提升妇联干部反家暴工作能力。
（七）关注重点群体，实施精准帮扶。
管好、用好各项专款救助资金，重点帮助身体残疾、重病大病及单亲的妇女儿童，基层妇联干部分户包片，定期深入群众家中，及时掌握妇女群众诉求，除了政策法规的宣传外，通过物质帮助、心理关爱等，传递党和政府对广大妇女群众的关爱。
二、亮点工作
（一）加强理论学习，提高政治站位。
我始终将政治理论学习视为首要任务，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极带领工会与妇联全体干部通过组织丰富多样的研讨会、座谈会和分享会，不断深化全体干部的理想信念教育，确保工会与妇联工作始终保持正确的政治导向；在日常工作和生活中，我时刻绷紧法纪这根弦，严格按照法律规定行使权利、履行义务，杜绝出现任何违纪违法的苗头性、倾向性问题。同时，把依法规范管理贯穿单位业务、财务，事务管理的全过程，梳理并明确办事依据，依规办事，推动各项工作规范有序、无缝对接。能够结合工会、妇联实际，深入学习《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国反家庭暴力法》等相关法律法规，积极开展广大职工群众及妇儿维权、反家暴等宣传，惠及广大群众。
（二）切实履行职责，维护合法权益。
我始终切实履行职责，致力于维护合法权益，坚持将所学理论知识与实践紧密结合，运用党的创新理论来指导实践，解决工作中遇到的实际问题。在履职过程中，我特别注重将党的方针政策与具体工作相融合，通过创新工作思路和方法，不断提升工作效率和质量。同时，我也注重从实践中总结经验教训，持续完善自己的工作方式和方法。
在工会工作方面，我积极推动基层工会组织体系建设的改革，加强基层工会组织建设，实现了全区范围内的兜底建会目标。充分利用工会驿站、职工书屋、司机之家等相关阵地，加大法律宣传力度；在妇联的日常工作中，我始终保持高度的敏感性和责任感，密切关注妇女儿童维权的重点领域、难点问题以及社会热点。为了进一步提升依法维护妇女权益的能力，增强广大妇女群众的法治意识，我们制定并实施了妇联系统“八五”普法计划。同时，为了强化妇女儿童权益保护的体制机制建设，我积极推动并成功促成了乌尔禾区妇女儿童工作委员会的成立。这一跨部门的工作平台汇聚了政府多个相关部门的智慧与力量，共同致力于妇女儿童权益的维护与促进。
（三）推动解决法治领域“急难愁盼”问题。
以法治化建设为核心引领，我们积极推动了集体协商“集中要约”行动，精心组织了四次企业工会干部的集体协商专题培训及现场模拟演练，圆满完成了全区工资集体协商合同的签订工作，覆盖了118家企业、惠及3599名职工，实现了100%的建制率。
在加强工会与妇联的联系引导方面，我们着力推动劳动领域社会组织的工作，积极引导广大群众及妇女儿童依法表达诉求。通过劳动法律监督的“一函两书”机制，我们指导基层工会设立了11个劳动法律监督委员会，并推选了39名监督员，严格督促企业落实安全生产主体责任，确保安全生产工作得到细致落实。同时，我们积极探索新时代“枫桥经验”在工会工作中的实践应用，充分利用1个践行“枫桥经验”法律服务站和1个心理健康咨询室，邀请专业律师和心理咨询师为职工提供法律知识讲座和心理沙盘活动。此外，我们还为企业开展了两轮法治体检，有力推动了工会工作的法治化进程，强化了依法履职的能力，为职工筑起了一道坚实的“保障伞”；在妇联工作领域，我们构建全方位、多层次的维权服务体系，不断完善妇女维权诉求机制及妇联信访工作制度，畅通信访渠道，确保妇女群众的合法权益得到及时、有效地维护。注重普法宣传教育工作，利用线上线下相结合的方式，开展丰富多彩的普法活动，有效提高了妇女的维权意识和能力。
三、下一步工作
2025年，我将以问题为导向，在之前工作的基础上从以下几方面加以完善：一是结合本单位实际情况，制定一份长远、系统的普法工作规划，明确普法工作的指导思想、基本原则、主要任务、阶段性目标和保障措施，确保普法工作有章可循、有序进行；二是将法治文化建设纳入单位文化建设的重要组成部分，通过举办法治讲座、法律知识竞赛等多种形式，营造浓厚的法治文化氛围，提升职工及妇女儿童的法治素养和法治意识；三是利用新媒体拓宽传播渠道：充分利用微信公众号、微博、短视频平台等新媒体工具，发布普法知识、案例解析、法律问答等内容，增强普法信息的传播力和影响力；四是加大对单位普法工作队伍的培训力度，提高其法律素养和普法能力，确保普法工作能够高效、专业地进行。
综上所述，我将在后期普法工作中需进一步克服“重眼前、轻长远”的倾向，加强长远规划与创新手段的结合，不断提升普法工作的针对性和实效性，为构建法治单位、和谐单位奠定坚实基础。
新公网安备65020502000101
