为深入优化区域营商环境，促进高质量充分就业，保障劳动者合法权益，构建新时代和谐劳动关系，7月22日至23日，新疆克拉玛依市乌尔禾区民政人社医保局（退役军人事务局）开展“和谐同行进企业”劳动就业法律政策宣讲暨劳动关系协调员、劳动人事争议调解员业务培训活动。来自全区37家企业的负责人、人力资源管理人员、工会干部及基层劳动关系协调员、调解员等共计120余人参加此次培训。
本次培训高度聚焦劳动关系管理的关键领域与实务需求，邀请市人社局、市卫健委、市疾控中心、市住房公积金管理中心等多家单位的业务骨干进行集中授课。课程设计精准对接企业痛点难点，系统覆盖劳动关系管理中最核心、最高频的关键领域，旨在为学员提供立竿见影的操作指引。课程内容紧扣实践需求，深度解析劳动就业相关的法律法规体系及最新政策动态，确保及时掌握合规要点；通过剖析劳动人事争议调解的规范流程、实用沟通技巧及真实典型案例，显著提升化解纠纷、和谐劳动关系的能力；工伤保险政策与实务操作模块将详细拆解工伤认定、待遇申领等核心环节，解决日常管理中的痛点难点；同时，清晰梳理住房公积金政策核心要求及规范化办理流程，保障员工权益与企业操作的准确性，此外，培训将强化职业病预防与控制的必备专业知识，助力企业构建安全健康的工作环境；并精准解读人口和计划生育相关的政策核心要点，为特定情境下的员工管理提供明确依据。通过这一系列极具针对性的实用内容，全面提升了学员在复杂劳动关系环境下的风险防范能力和高效管理技能，实现劳资双赢。
“这次培训搭建了宝贵的交流学习平台，专家们对法律政策和惠企措施的详细解读，为我们企业今后规范用工、防范风险、高效开展工作提供了非常重要的指导和帮助。”克拉玛依大美荣康物业有限公司人事负责人张晶说道。
下一步，区民政人社医保局（退役军人事务局）将持续聚焦企业和劳动者实际需求，结合区域特点，有针对性地开展形式多样的普法宣传和政策指导活动，不断提升辖区劳动关系的法治化、规范化水平，切实增强劳动者和企业的依法维权意识和能力，为区域经济社会高质量发展夯实劳动关系基础。
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